3 Schritte zur besseren Fehlerkultur

In einer von Wiley erhobenen Studie, wurden Führungskräfte danach gefragt, wie effektiv sie Probleme ansprechen. Bei dieser Selbsteinschätzung gaben 76% der Befragten an, dass es ihnen schwer fällt, dies zu tun. Probleme müssen allerdings adressiert werden, denn sie haben fast immer negative Konsequenzen für ein Unternehmen und deren Mitarbeiter. Sie kosten nicht nur Zeit und Geld, sondern oft auch Nerven.

Höchste Zeit, daran zu arbeiten und zwar egal, ob Du Führungskraft, Mitarbeiter oder Selbstständig bist, denn Probleme wird es immer geben.
Wenn wir jedoch einen guten Umgang damit finden und aus ihnen lernen, kann es gelingen, eine Kultur der Ehrlichkeit, Transparenz und des Vertrauens zu leben. In so einem Umfeld arbeiten einzelne und Teams deutlich effektiver, harmonischer und mit mehr Freude.

Im Mini-Workshop werden wir das Thema gemeinsam bearbeiten und reflektieren. Wir haben außerdem ein paar sehr gute Bücher zum Thema recherchiert, die wir Euch zeigen werden.

Weitere interessante Angebote

Reworked: Probleme effektiv ansprechen - Miniworkshop

Kommentare

Weitere interessante Angebote

Training zu sozialem Zusammenhalt & Klimaschutz in der Nachbarschaft

Female Yoga

Digital Café 55+

Ziemlich gute Technik! Thema: Urlaub

Geschichte(n) und Geheimnisse der Bibliothek am Luisenbad - Exklusive Führung mit der Bibliotheksleitung Cortina Wuthe

Zwischen Oberfläche und Weite – Perspektive und Spur in der Zeichenkunst mit Shahla Aghapour

Geheim nach 5 - Feierabendführung in der Stasi-Unterlagen-Archiv-Ausstellung "Einblick ins Geheime"

Tränen des Himmels, Tränen des Abwassers

Erfolgreich bewerben mit KI - Chancen der Künstlichen Intelligenz für die eigene Bewerbung nutzen

Premiere GIGA 8 – Gigi Spelsberg

Kategorien